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Notre politique de ressources humaines repose sur cinq principes fondamentaux:
» Égalité
» Gouvernance participative »et la transparence
» L`amélioration continue des conditions de travail,
» Productivité / Performance Based Compensation,
» Le respect des droits de l`homme.



Notre cadre de base de la politique des ressources humaines de cette approche sont les suivants;
» Pour soutenir nos objectifs et stratégies d`entreprise; conforme à nos valeurs, Ressources humaines contemporaines Sistemleri`N pour développer et mettre en œuvre
» Les participants développent la coopération avec toutes les unités de la politique des ressources humaines,
» Un« valeurs doivent protéger et améliorer nos ressources humaines "comme un partenaire stratégique à faire,
» Identifier avec précision les besoins en ressources humaines nécessaires de la méthode scientifique et en analysant la position la plus appropriée et assurer le recrutement de candidats qualifiés,
» Intégrer les objectifs individuels des objectifs de l`entreprise, pour assurer le développement de la performance des employés, le matériel pour le progrès horizontale et verticale en encourageant et la direction spirituelle enrichissante,
» Lors de la sélection de nos employés comme une continuation de notre culture traditionnelle, la race, la langue, la religion, la couleur, le sexe, la pensée politique et philosophique de faire la distinction,
» Le changement institutionnel, à adopter le développement et d`orienter,
» Coffre-fort en termes de santé et de sécurité, de santé au travail et de créer un environnement de travail calme et assurer la continuité dans l`organisation de cette approche,
» Sociale et protéger les droits juridiques de nos employés,
» En identifiant les faiblesses de nos employés, notre travail avec eux pour développer et renforcer les différentes possibilités et les avantages pour, récompenser nos collaborateurs exercent sur le succès escompté, en continu (incrémental) à l`orientation correcte de la réussite.

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